FLEXIBILIDADADE DO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE O BANCO DE HORAS EM UMA EMPRESA DE ELETRODOMÉSTICOS

Resumo

O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de flexibilidade do trabalho em uma empresa de eletrodomésticos de linha branca, em especial o banco de horas. A reorganização das empresas a partir da década de 1990 tem se conduzido pela busca de flexibilidade. No que diz respeito ao trabalho, as diferentes estratégias para obter a flexibilidade podem ser classificadas em dois tipos: flexibilidade funcional, que é a ampliação das funções exercidas pelos trabalhadores, e flexibilidade numérica, relacionada à redução do emprego por prazo indeterminado em tempo integral e ao crescimento de formas alternativas de contratação, na qual se enquadra o banco de horas. Para obter as informações sobre essas estratégias, foram realizadas entrevistas com gerentes da fábrica sobre seu processo de reestruturação. Sobre o banco de horas, em particular, a pesquisa envolveu entrevista com 51 trabalhadores, gerentes de recursos humanos e da fábrica supervisores da produção e um diretor do sindicato dos trabalhadores, para saber como avaliam essa forma de flexibilidade.