CULTURA ORGANIZACIONAL: IDENTIFICAÇÃO DOS PRESSUPOSTOS CULTURAIS EM UMA UNIVERSIDADE
Resumo
O presente trabalho apresenta as discussões e resultados de uma pesquisa do tipo estudo de caso realizado em uma instituição de ensino de superior da cidade de Pato Branco-PR. A pesquisa foi realizada visando desvendar a configuração dos pressupostos básicos da cultura daquela organização. Verificou-se então que organização apresenta uma configuração de pressupostos caracterizada, essencialmente, por ações ambientais reativas, com forte influência hierárquica e relacionamentos baseados no individualismo competitivo.