O que a Geração Z pensa sobre o trabalho em startups de base tecnológica?

Resumo

Este estudo analisa a percepção de jovens da Geração Z sobre o trabalho em startups de base tecnológica. Foram analisadas as seguintes dimensões: jornada de trabalho; flexibilidade de horário e local; estrutura hierárquica e decisória; divisão do trabalho; salários. De natureza qualitativa, este estudo baseou-se em entrevistas semiestruturadas com doze jovens pertencentes à Geração Z que trabalham em startups de base tecnológica. Os resultados evidenciam que os jovens preferem trabalhar presencialmente no escritório, pois sentem que isso facilita a comunicação, a aprendizagem e a resolução coletiva de problemas, achados que divergem da literatura. Os achados reforçam também as características das startups salientadas pela literatura e que são valorizadas pela Geração Z, como: jornada de trabalho flexível, estrutura horizontalizada, ambientais informais e autonomia. Os resultados evidenciam ainda que o salário não é o principal fator considerado pelos jovens na escolha por um trabalho.