O processo de transformação do CEFET-PR em UTFPR: fatores ambientais e culturais decisivos

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi identificar como o contexto institucional de referência dos dirigentes dos níveis estratégico e tático da UTFPR intensificou crenças/valores em cada um dos grupos, no período de 1996 a 2005. O trabalho utilizou como método o estudo de caso, sendo que os dados secundários foram obtidos por meio de consulta a documentos diversos e os primários mediante observação não-participante e entrevistas semi-estruturadas. O tratamento dos dados empregou procedimentos descritivo-qualitativos. Os resultados mostraram que entre os dois grupos existem diferenças em termos de significados atribuídos pela referência a diferentes níveis do contexto institucional ou pela sua interpretação distinta. Tal fator influenciou decisivamente o alcance do objetivo de transformar o Cefet-PR em UTFPR, almejado pelo grupo estratégico.