ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Resumo
O presente artigo é resultado de uma revisão bibliográfica e teve como objetivo analisar a evolução dos conceitos da Administração de Recursos Humanos. Através desta revisão foi possível compreender a importância do departamento de recursos humanos nas organizações e a evolução que esta importante área da Administração experimentou durante sua história. As atribuições do departamento de recursos humanos passaram por diversas modificações desde seu surgimento. A administração de recursos humanos surgiu em decorrência do crescimento das organizações e da necessidade de responsáveis por admitir, demitir e supervisionar o trabalho. Essa área evoluiu, mostrando mudanças em sua descrição e funções. Com o advento de novas leis e de sindicatos, esta área passou a tratar, também, de assuntos burocráticos, como as leis trabalhistas e sindicalismo. Outras alterações ocorreram na área e, hoje, a administração de recursos humanos é responsável por funções como avaliar desempenhos, qualidade de vida, desenvolvimento gerencial, relações trabalhistas, sindicalismo, desenvolvimento organizacional, estrutura organizacional e, principalmente, trabalhar estrategicamente as questões da organização. Desafios de qualidade e competitividade vêm se tornando cada vez mais essenciais dentro das organizações. A tendência é que as organizações passem a tratar seus colaboradores como importantes recursos organizacionais, fazendo com que estes sejam inovadores e estejam em busca de uma melhoria contínua de seus respectivos trabalhos.
Palavras-Chave: organizações, recursos humanos, modernização de RH.