Conflito Organizacional

Resumo

Este artigo apresenta a teoria estruturalista fazendo um elo com o tema proposto. Trata-se o conflito organizacional como um ponto extremamente importante no desenvolvimento das organizações modernas, mostrando o que é um conflito e como surge e a forma de como deve ser trabalhado. Também há o objetivo de se desmistificar a idéia de que um conflito pode ser maléfico, analisando os pontos positivos que resultam deste acontecimento, assim como as conseqüências quando não tratado da maneira correta.