A Gestão e a a mensuração de Desempenho: Onde está o Indivíduo?
Resumo
Os principais modelos de desempenho não devem se limitar somente aos dados financeiros. As medidas que refletem a
situação econômica e as perspectivas de crescimento
amparadas pelas finanças podem levar a organização ao passado. Os gerentes cada vez mais estão
reformulando os sistemas de mensuração do desempenho,
para reforçar as estratégias competitivas. Por esse motivo muitas empresas passaram a enfatizar cada veZ mais as pessoas, os ativos intangíveis em detrimento aos tangíveis. Embora o tema central da avaliação de desempenho seja o indivíduo, questiona-se: de que modo o individuo é considerado em relação ? sua própria individualidade? Este artigo busca responder questionamentos acerca da avaliação de desempenho ? luz da literatura existente.
situação econômica e as perspectivas de crescimento
amparadas pelas finanças podem levar a organização ao passado. Os gerentes cada vez mais estão
reformulando os sistemas de mensuração do desempenho,
para reforçar as estratégias competitivas. Por esse motivo muitas empresas passaram a enfatizar cada veZ mais as pessoas, os ativos intangíveis em detrimento aos tangíveis. Embora o tema central da avaliação de desempenho seja o indivíduo, questiona-se: de que modo o individuo é considerado em relação ? sua própria individualidade? Este artigo busca responder questionamentos acerca da avaliação de desempenho ? luz da literatura existente.
Texto completo:
PDFDireitos autorais