RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO PÚBLICO NA CIDADE DE FRANCISCO BELTRÃO PR

Resumo

Este trabalho apresenta-se como um recorte da pesquisa sobre relações interpessoais no ambiente de trabalho, desenvolvido com o objetivo de verificar junto a duas unidades de ensino público localizadas na cidade de Francisco Beltrão, sudoeste do Paraná, as relações estabelecidas no ambiente de trabalho e sua influência para a eficiência organizacional. Buscou-se neste estudo relacionar a prática do trabalho a convivência em grupo, identificando a qualidade de vida no trabalho e as percepções dos trabalhadores em relação ao ambiente organizacional e as relações estabelecidas no dia-a-dia. Consiste numa pesquisa exploratória e comparativa, qualitativa e quantitativa, que se utiliza de indicadores numéricos. Os resultados apresentados mostram que os trabalhadores qualificam de forma positiva a condição de trabalho atual, o ambiente de trabalham em que atuam e o relacionamento interpessoal que estabelecem no ambiente de trabalho e, dessa forma, indicam uma condição favorável de qualidade de vida no trabalho, fundamental
para obtenção de bons resultados nas organizações, conforme indicam concepções da Administração atualmente.